Odborová organizace OS KOVO Panasonik začátkem ledna předala návrh podnikové Kolektivní smlouvy na období 1. dubna 2021 - 31. března 2022, čímž bylo zahájeno letošní kolektivní vyjednávání.
Odbory do jednání vstoupily s těmito požadavky:
- Růst mezd o 4,5 % v tarifech,
- Věrnostní odměna po 25 letech formou 5000 bodů v Cafeterii,
- Omezení pracovních sobot na max. 5 za rok,
- Navýšení Cafeterie na 15000 bodů.
Zaměstnavatel vyjádřil nesouhlas s návrhem a na 1. kole jednání, které proběhlo 26. ledna, přednesl svoji nabídku:
- Růst mezd o 1,5 % v osobních ohodnoceních (v průměru),
- Navýšení Cafeterie na 13000 bodů,
- Možnost navýšení cen obědů od 1. listopadu 2021 max. o procento sjednané jako růst mezd pro daný rok,
- S ostatními body nesouhlas.
Vyjednávání bude pokračovat v druhém kole v úterý 2. února.
Jednání o nové Kolektivní smlouvě probíhá tento rok poprvé čistě formou videokonference. Pro oba týmy jde o novinku, která zatím v kolektivním vyjednávání nebyla využita. O průběhu jednání budete informováni.